以學(xué)賦能，提升干部履職能力

牡丹區(qū)舉辦干部能力作風(fēng)提升培訓(xùn)班

作者: 郭衛(wèi)東來源: 牡丹晚報發(fā)表時間： 2025-08-27 10:13

中國菏澤網(wǎng)消息（通訊員郜玉華胡海闖記者郭衛(wèi)東） 8月23日，牡丹區(qū)舉辦全區(qū)干部能力作風(fēng)提升培訓(xùn)班，深入貫徹落實《市委關(guān)于提升干部隊伍能力作風(fēng)的20條意見》，進一步提升全區(qū)干部的團結(jié)協(xié)作意識、履職敬業(yè)精神、群眾工作能力，守牢廉潔自律底線。

區(qū)委書記尹茂林出席開班式并講話，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長王宜國主持開班式。本次培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋網(wǎng)絡(luò)、法治、廉政等多個領(lǐng)域，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。

尹茂林要求，全區(qū)干部要講忠誠，做心中有黨、政治堅定的“明白人”，堅持旗幟鮮明講政治，發(fā)揮先鋒表率作用。要講能力，做胸中有策、善謀實干的“內(nèi)行人”，加強學(xué)習(xí)和實踐，既要吃透上級精神，又要摸清基層實情。要講擔(dān)當(dāng)，做肩上有責(zé)、敢闖敢拼的“開路人”，主動融入牡丹區(qū)發(fā)展，自覺圍繞區(qū)委工作大局想問題、做工作、找定位。要講務(wù)實，做腳上有泥、扎根群眾的“答卷人”，察實情、出實力、求實效，以群眾是否滿意檢驗工作成效。要講奉獻，做眼中有光、永葆初心的“追夢人”，善于在細微處彰顯奉獻精神，將個人奉獻融入集體奮斗之中。要講干凈，做行有所戒、清正廉潔的“規(guī)矩人”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督，注重修身立德。

王宜國在主持講話中指出，全體干部自查要“深”，要精準(zhǔn)畫像，觸及靈魂；整改要“實”，要立行立改，見人見事；培養(yǎng)要“精”，要墩苗歷練，壓擔(dān)成長。在年輕干部培養(yǎng)方面，要建立科學(xué)評估機制、要強化實踐導(dǎo)向、要破除保守觀念、要優(yōu)化成長環(huán)境，在關(guān)鍵崗位中主動給平臺、壓擔(dān)子，不斷提升年輕干部解決復(fù)雜問題的實際能力本領(lǐng)。

據(jù)悉，2025年初，牡丹區(qū)對在經(jīng)濟發(fā)展、城建項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作中表現(xiàn)突出的17名干部予以職務(wù)職級優(yōu)先提拔晉升。按照績效考核結(jié)果，對單位部門分檔、分批進行職務(wù)職級調(diào)整，其中提拔重用96人，晉升職級189人，鮮明樹立了“以實績論英雄”的用人導(dǎo)向，有效激發(fā)了干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

“全區(qū)始終堅持重擔(dān)當(dāng)、重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向，科學(xué)建立以工作實績?yōu)楹诵模粘？己恕ｍ椏己?、年度考核相結(jié)合的立體化考核體系?！币直硎?，聚焦鄉(xiāng)村振興、招商引資、基層治理等重點工作，對干部工作表現(xiàn)進行量化打分，獎勤罰懶。

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